A vállalkozó többféle módon foglalkoztathatja a dolgozóját. Lehet főfoglalkozásban, részmunkaidőben, de lehet alkalomszerűen is foglalkoztatni a munkavállalót. Bármelyiket is választjuk, létkérdés, hogy az legális legyen, vagyis az előírt bejelentések időben történjenek meg.